26 de junio de 2024. Ayer se celebró el webinar “Incorporación de la igualdad de género: Intercambio de buenas prácticas entre la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático y la Alianza del Pacífico”, organizado por el Grupo Técnico de Género (GTG), bajo el liderazgo de México, en el marco del Plan de Trabajo ASEAN-Alianza del Pacífico 2021-2025 y la Hoja de Ruta para la Autonomía y el Empoderamiento Económico de las Mujeres de la Alianza del Pacífico.

Esta actividad tuvo por objetivo abordar buenas prácticas, compromisos, iniciativas y estrategias para fomentar la igualdad de género en la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (ASEAN, por sus siglas en inglés) y en la Alianza del Pacífico (AP) con la finalidad de identificar retos y esfuerzos en común. Para ello, se contó con la participación de más de 90 representantes de los grupos técnicos, comités y subcomités de la AP, de ASEAN, y de las embajadas de los cuatro países miembros de la Alianza en Yakarta (Colombia, Chile, México y Perú).

En la parte inaugural del evento participaron el Secretario General Adjunto del Ministerio de la Mujer, la Familia y el Desarrollo Comunitario de Malasia Chua Choon Hwa; el Secretario General Adjunto de la ASEAN para la Comunidad Sociocultural, Ekkaphab Phanthavong; la Directora General de Asuntos Económicos Multilaterales de la Subsecretaría de Relaciones Económicas Internacionales de Chile, Marcela Otero Fuentes, en representación de la Presidencia Pro Tempore de la Alianza del Pacífico; y la Viceministra de la Mujer del Perú, Elba Espinoza, como coordinación del Grupo Técnico de Género de la AP.

Las delegaciones de ASEAN y la AP presentaron sus avances, buenas prácticas y experiencias acerca de los temas abordados durante los tres segmentos con los que contó el webinar: “La importancia de los datos desglosados por sexo para impulsar el empoderamiento económico de las mujeres”; “Una agenda para la transversalización de género”; y “Comercio inclusivo, principales estrategias regionales”.

A lo largo de sus tres intervenciones, la ASEAN destacó tres principales buenas prácticas: ASEAN Gender Outlook (2022), un estudio que provee evidencia estadística para promover la inversión en las mujeres y niñas en situación de vulnerabilidad para alcanzar los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS); el Marco de Trabajo Estratégico para Transversalizar la Perspectiva de Género de ASEAN (AGMSF, por sus siglas en inglés) de 2022, el cual busca promover la transversalización de la perspectiva de género en los trabajos de la ASEAN, así como en los países integrantes de la asociación. Por último, el Marco integral de la ASEAN sobre economía del cuidado (2021) y la Declaración sobre la construcción de un futuro más sostenible, inclusivo y resiliente (2022) como experiencias para la promoción del emprendimiento de mujeres.

Por su parte, la Alianza del Pacífico destacó documentos oficiales como la Declaración Presidencial sobre la Igualdad de Género, la Hoja de Ruta para la Autonomía y el Empoderamiento Económico de las Mujeres, así como algunos estudios e iniciativas que impulsan la agenda tales como los diagnósticos “Radiografía de la participación de las mujeres empresarias de la AP en el comercio exterior en la AP (2019)», “Anexo: Impacto del COVID-19 en las operaciones de las empresas lideradas por mujeres en la AP (2021)», la Encuesta para la Incorporación del enfoque de género en los Grupos Técnicos de la AP y la Comunidad de Mujeres Empresarias lanzada en colaboración con el Banco Interamericano de Desarrollo.

La igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres es una prioridad en las agendas de la Alianza del Pacífico y ASEAN, por ello “la cooperación con nuestros aliados es crucial, especialmente en la identificación de áreas temáticas donde podamos trabajar juntos […] seguiremos avanzando la agenda de género como una estrategia para promover la igualdad sustantiva”, Sandra Mendoza Durán, Coordinadora de Asuntos Internacionales del Instituto Nacional de las Mujeres de México durante los comentarios finales del webinar.